Insights Discovery ist eine internationale Typologie zur Persönlichkeitsanalyse und Selbsterkenntnis und bietet ein umfassendes Seminar zum Umgang mit den unterschiedlichen Kommunikationstypen.

Das psychometrische Instrument basiert auf der Psychologie von Carl G. Jung und hilft Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen. Wir sind insbesondere spezialisiert auf die Beziehungen, die am Arbeitsplatz einwirken, dennoch können die Methoden auch im privaten Umfeld hilfreich sein.

Um leicht verständlich in einer bildhaften Sprache zu kommunizieren, wurden vier Archetypen (Verhaltensmuster) definiert:

Rot – Gelb – Grün – Blau -> Willkommen in der Welt der Farben-Typologie.

Warum Insight Discovery?

Kennen Sie diese eine Person, deren Verhalten Ihnen einfach unerklärlich ist?

Kennen Sie Diskussionen, die als zielführender Austausch begonnen haben und plötzlich eskalieren?

Kennen Sie Kollegen/innen, die sich gerne in den Vordergrund stellen, immer zu Wort melden und andere unterbrechen – und jene, die ruhig sind, beobachtend und oft nicht gehört werden, obwohl sie etwas zu sagen hätten? Für all diese Menschen wurde Insigths Discovery entwickelt.


Auch in einer sachbezogenen Geschäftswelt ist ein harmonisches Miteinander wichtig, damit sich alle Beteiligten auf den gemeinsamen Erfolg konzentrieren können. Nachweislich sind Mitarbeiter in einem guten Teamzusammenhalt zufriedener und erfolgreicher.

Als Personalverantwortlicher und Führungskraft ist es dennoch oft eine schwierige Gratwanderung, Mitarbeitermotivation und Erfolg zusammenzuführen.

Umfrage: nur 13% aller Beschäftigten weltweit bezeichnen sich selbst als voll engagiert.

Frustrierend, wo wir uns doch Mitarbeiter wünschen, die Wollen und nicht Sollen.

Personalentwicklung ist keine Übung, die man mit Fragebögen abhaken kann. Es geht um Teambuilding, sich selbst zu erkennen und an sich zu arbeiten. So optimieren auch Sie Ihre Team- und Einzel-Performance.

90% aller Top Performer kennen sich selbst sehr genau. – Forbes

Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter lernen, sich selbst und andere besser zu verstehen, gewinnen Sie ein harmonisches Arbeitsklima, bei dem sich der Erfolg von selbst einstellt.

Wie arbeitet Insight Discovery?

Insights Discovery arbeitet mit einem 4-Farben-Modell. Die Unterteilung erfolgt zusätzlich in acht benannte Typen, die in sich ebenfalls gegliedert sind. Durch die 3 Ringe und die zusätzlichen „Kreativtyp“-Felder entstehen insgesamt 80 Felder mit unterschiedlicher Zusammensetzung der 4 Hauptfarbenergien.

Berücksichtigt man die genaue prozentuale Konstellation entsteht ein hochindividuelles Profil für jeden einzelnen Teilnehmer. Dieses spiegelt sich in einem 25 – 45 seitigen Präferenzprofil* wider, in dem unter anderem Aussagen über Kommunikation, Arbeitsumfeld, Stärken und Schwächen getätigt werden. In einem anschließenden Seminar und ggf. Einzelcoachings erarbeiten wir mit Ihnen Lösungsstrategien und Möglichkeiten.

* Der Umfang des Präferenzprofils wird durch die Auswahl der gebuchten Module bestimmt.

Wir von LifeSkills haben uns für die Arbeit mit dem Insights Discovery-Modell entschieden, weil es schnell erlernbare einfache Muster mit stark individuellen Aussagen kombiniert und damit eine hohe Genauigkeit bietet. Zusätzlich profitieren wir und Sie von der langjährigen Erfahrung und den Erkenntnissen aus Millionen von Profilen aus der ganzen Welt.

Vorteile:

  • Kunden besser verstehen

-> mehr Umsatz generieren
-> höhere Kundenzufriedenheit

  • Mitarbeiter besser verstehen

-> Fluktuation gering halten
-> Bessere Erfolgsquote im Change Management
-> Leichte Mitarbeitermotivation = mehr Erfolg
-> Mitarbeiterentwicklung gemäß den Stärken

  • Bessere Kommunikation unter Kollegen

-> effektivere Arbeit
-> Wegfall unnötiger Diskrepanzen auf persönlicher Ebene
-> kreativere Teamlösungen
-> mehr Teamerfolge & erleichterte Zusammenarbeit

Inhalte:

  • Persönlichkeitsanalyse und Selbsterkenntnis
  • Verständnis der 4 Archetypen inkl. Kommunikationsmuster
  • Entstehung von Missverständnissen zwischen den Farbtypen
  • Lösungsmöglichkeiten im Umgang mit Personen aus dem „Gegenpol“ (z.B. hochemotionale Menschen im Geschäftsumfeld)

Unsere Leistungen für Sie:

  • Ausstellung von Präferenzprofilen für Ihre Mitarbeiter
  • Typologie-Analyse (Einzelperson und Team)
  • Schulungen von Mitarbeitern und Führungskräften LifeSkills
  • Seminare zum Thema Insights Discovery

Ihre Präferenz geht in die eisblaue Energie? Dann fehlen Ihnen sicherlich noch weitere Details, um Ihre Entscheidung abzuschließen. Gerne beantworten wir Ihnen alle Fragen und erarbeiten im persönlichen Gespräch mit Ihnen Ihr Seminar!

Hinweis: Werden Sie alle anderen Farbmöglichkeiten durchlesen und nach Unterschiede suchen? Möchten Sie außerdem herausfinden, wie sehr Sie sich von den anderen Farben angesprochen fühlen und welche Teilstücke Ihnen eventuell entgangen sind? Dies sind deutliche Anzeichen, dass Sie in der „eisblauen“ Präferenz genau richtig sind. Holen Sie sich viele interessante Informationen und alle Details gerne im persönlichen Gespräch.

Melden Sie sich direkt bei uns:


Robert Bielmeier:
Unternehmensführung
rb@bielmeier-und-partner.de
Tel.: 08178 609 00 47

Andrea Steiner
Recruitment/Projektmanagement
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Mobil: 0176 305 871 28

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